Koliko iznosi naknada za nezaposlene u 2026?

Naknada se obračunava primenom koeficijenta na prosečnu zaradu ostvarenu u poslednjih 12 meseci. Minimalni neto iznos je 22.170 RSD, a maksimalni neto iznos 51.394 RSD mesečno.

Koji je rok za prijavu na biro za nezaposlene?

Rok za prijavu na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) i podnošenje zahteva za naknadu je 30 dana od dana prestanka radnog odnosa. Nakon isteka ovog roka, gubite pravo na naknadu.

Da li mogu raditi dok primam naknadu?

Ne možete biti u radnom odnosu i primati naknadu za nezaposlenost istovremeno. Međutim, možete obavljati povremene i privremene poslove pod određenim uslovima, uz obavezu prijavljivanja NSZ-u.

Šta se dešava ako propustim rok za prijavu?

Ako propustite rok od 30 dana, trajno gubite pravo na naknadu za taj period nezaposlenosti. Možete se prijaviti na evidenciju NSZ i nakon isteka roka, ali bez prava na novčanu naknadu.

Koliko dugo mogu primati naknadu?

Trajanje zavisi od staža osiguranja: 1–5 godina staža = 3 meseca, 5–15 godina = 6 meseci, 15–25 godina = 9 meseci, preko 25 godina staža = 12 meseci. Lica kojima do ispunjenja uslova za penziju nedostaje do 2 godine: do 24 meseca.

Da li nezaposleni imaju zdravstveno osiguranje?

Da. Lica prijavljena na evidenciju NSZ imaju pravo na zdravstveno osiguranje za sebe i članove porodice koje izdržavaju, bez obzira da li primaju novčanu naknadu.

Pravna pomoć za nezaposlene

Saznajte kako da besplatno zaštitite svoja prava iz radnog odnosa i gde da pronađete pravnu pomoć u Srbiji

60 dana

Rok za tužbu za nezakonit otkaz

15 dana

Rok za žalbu na rešenje NSZ-a

0 RSD

Besplatna pravna pomoć za socijalno ugrožene

Kako do besplatne pravne pomoći

Zakon o besplatnoj pravnoj pomoći omogućava građanima slabijeg imovinskog stanja da ostvare pravo na besplatnog advokata

Podnesite zahtev

30 minuta

Obratite se službi za besplatnu pravnu pomoć u vašoj opštini ili gradu sa potrebnom dokumentacijom.

Šta da ponesete: Ponesite: ličnu kartu, dokaz o primanjima (ili potvrdu NSZ-a da ste nezaposleni), opis pravnog problema u pisanom obliku.

Čekajte odluku

Do 8 dana

Nadležni organ donosi rešenje u roku od 8 dana od podnošenja urednog zahteva.

Dobijte advokata

1-3 dana

Ako je zahtev odobren, bićete upućeni na advokata koji će vas besplatno zastupati u postupku.

Koristite pomoć

Tokom postupka

Pomoć uključuje pravne savete, sastavljanje podnesaka, zastupanje pred sudom i medijaciju.

Besplatna pravna pomoć pri opštini

Zakon o besplatnoj pravnoj pomoći garantuje pravo na besplatnog advokata licima slabijeg imovinskog stanja. Obratite se službi za besplatnu pravnu pomoć u vašoj opštini ili gradu.

Potrebno: lična karta, dokaz o primanjima (ili nedostatku istih), opis pravnog problema. Odluka se donosi u roku od 8 dana.

Sindikati

Ako ste član sindikata, imate pravo na besplatnu pravnu pomoć iz oblasti radnog prava. I bivši članovi mogu ostvariti pomoć za sporove nastale u toku članstva.

Najveći sindikati: SSSS (Savez samostalnih sindikata Srbije), UGS Nezavisnost, Konfederacija slobodnih sindikata.

Nevladine organizacije

Brojne NVO pružaju besplatnu pravnu pomoć iz oblasti radnog prava, posebno za ranjive grupe — žene, osobe sa invaliditetom, Rome.

Potražite lokalne NVO u vašem gradu koje se bave radnim pravima ili pravima nezaposlenih.

Pro bono programi advokatskih komora

Advokatske komore organizuju pro bono zastupanje za socijalno ugrožena lica. Zahtev se podnosi lokalnoj advokatskoj komori.

Komore u Beogradu, Novom Sadu, Nišu i Kragujevcu imaju pro bono programe.

Česti pravni problemi

Situacije iz radnog prava u kojima vam advokat može pomoći da zaštitite svoja prava

Hitno

Nezakonit otkaz

Poslodavac vas je otpustio bez valjanog razloga, bez poštovanja zakonske procedure ili u toku bolovanja/trudnoće.

Rok: 60 dana od prijema rešenja

Pokrenite sudski spor u roku od 60 dana od uručenja rešenja o otkazu. Saznajte više o vrstama otkaza.

Vodič kroz vrste otkaza

Srednje

Neisplaćene zarade

Poslodavac vam duguje platu, prekovremeni rad, regres, otpremninu ili druga primanja iz radnog odnosa.

Rok zastarelosti: 3 godine

Prijavite inspektoratu rada i pokrenite postupak za naplatu potraživanja.

Hitno

Zlostavljanje na radu (mobing)

Izloženi ste sistematskom zlostavljanju, ponižavanju ili diskriminaciji na radnom mestu.

Rok: 6 meseci od poslednjeg incidenta

Dokumentujte sve incidente i obratite se posredniku ili sudu u roku od 6 meseci.

Srednje

Povreda prava iz radnog odnosa

Kršenje ugovornih odredbi, uskraćivanje godišnjeg odmora, neplaćanje doprinosa ili rad na crno.

Rok zastarelosti: 3 godine

Podnesite prijavu inspekciji rada ili pokrenite radni spor pred nadležnim sudom.

Hitno

Odbijen zahtev za naknadu

NSZ je odbio vaš zahtev za novčanu naknadu ili ste nezadovoljni visinom naknade.

Rok: 15 dana od prijema rešenja

Izjavite žalbu Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja u roku od 15 dana od prijema rešenja.

Nisko

Propušten rok za prijavu

Niste se prijavili na evidenciju NSZ u zakonskom roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa.

Rok je istekao — potrebna pravna analiza

Konsultujte advokata o mogućnosti vraćanja u pređašnje stanje.

Šta advokat može da uradi za vas

Konkretni rezultati koje možete očekivati uz stručnu pravnu pomoć

Poništaj nezakonitog otkaza

Sud može poništiti rešenje o otkazu i naložiti poslodavcu da vas vrati na radno mesto sa naknadom izgubljenih zarada za period od otkaza do vraćanja.

Mogući ishod

Vraćanje na posao + naknada štete

Naplata neisplaćenih zarada

Sud može naložiti poslodavcu isplatu svih dugovanja uz zakonsku zateznu kamatu koja teče od dana dospelosti svake neisplaćene zarade.

Mogući ishod

Sudski nalog za isplatu + kamata

Žalba na rešenje NSZ

Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja može poništiti rešenje filijale NSZ i vratiti predmet na ponovno odlučivanje ili doneti novo rešenje u vašu korist.

Mogući ishod

Ponovno razmatranje zahteva

Zaštita od zlostavljanja na radu (mobing)

Sud može dosuditi novčanu naknadu za pretrpljene duševne bolove, naložiti prestanak zlostavljanja i javno objavljivanje presude.

Mogući ishod

Naknada nematerijalne štete

Pregled pravnih rokova

Ključni rokovi u radnom pravu — od najkraćeg do najdužeg. Propuštanje roka može trajno ugroziti vaša prava.

Pregled rokova

Od najkraćeg do najdužeg roka

15 danaKritičan rok

Žalba na rešenje NSZ

30 danaKratak rok

Prijava na NSZ

60 danaSrednji rok

Tužba za nezakonit otkaz

6 meseciSrednji rok

Zaštita od zlostavljanja na radu

3 godineDuži rok

Zastarelost potraživanja iz radnog odnosa

Kratak rok (hitno)

Srednji rok

Duži rok

Koliko košta pravna pomoć

Transparentan pregled troškova pravne pomoći u Srbiji

Usluga	Cena	Napomena
Konsultacija sa advokatom	Po Advokatskoj tarifi	Cene se razlikuju — konsultujte Advokatsku tarifu ili zatražite besplatnu pravnu pomoć
Zastupanje pred sudom	Po advokatskoj tarifi	Zavisi od vrednosti spora
Besplatna pravna pomoć	0 RSD	Za kvalifikovane — preko opštine
Sindikat	Besplatno za članove	Uključeno u članarinu

Konsultacija sa advokatom: Cene se razlikuju — konsultujte Advokatsku tarifu ili zatražite besplatnu pravnu pomoć

Zastupanje pred sudom: Zavisi od vrednosti spora

Besplatna pravna pomoć: Za kvalifikovane — preko opštine

Sindikat: Uključeno u članarinu

Kako se pripremiti za razgovor sa advokatom

Dobra priprema skraćuje konsultaciju, smanjuje troškove i pomaže advokatu da vam brže i preciznije pomogne

Šta da ponesete

Fizička dokumenta za razgovor

Ugovor o radu i sve anekse ugovora
Rešenje o otkazu (ako ste dobili)
Poslednja 3 platna listića ili izvod sa računa
Prepisku sa poslodavcem (mejlove, poruke, pisana obaveštenja)
Ličnu kartu i zdravstvenu knjižicu
Potvrdu NSZ-a o prijavi na evidenciju (ako imate)

Šta da znate

Ključne informacije koje treba da imate spremne

Tačne datume: početka rada, prijema otkaza, poslednje isplaćene plate
Puno ime i adresu poslodavca (pravno lice, PIB ako znate)
Imena ključnih osoba (direktor, HR, neposredni rukovodilac)
Okolnosti otkaza ili problema — šta se tačno desilo, hronološki
Da li imate svedoke koji mogu da potvrde vaše navode

Šta da pitate advokata

Pripremite ova pitanja unapred

Da li imam osnov za tužbu i koliki su izgledi za uspeh?
Koji su rokovi koje ne smem da propustim?
Koliko će postupak trajati i koliko će koštati?
Da li imam pravo na besplatnu pravnu pomoć?
Koje dokaze treba da obezbedim?
Da li postoji mogućnost mirnog rešenja pre suda?

Šta da očekujete od prvog razgovora

Tok i trajanje konsultacije

Trajanje: 30-60 minuta za prvu konsultaciju
Advokat će vas pitati za detalje vaše situacije — budite iskreni i precizni
Dobićete procenu slučaja: da li imate osnov i koliki su izgledi
Razgovaraćete o troškovima zastupanja i daljim koracima
Ako nemate sredstava za advokata, imate pravo na besplatnu pravnu pomoć — obratite se službi u vašoj opštini.

Što više informacija imate spremno, advokat će vam brže pomoći. Pripremite se kao da idete na važan poslovni sastanak.

Hitni kontakti

Ključne institucije za zaštitu radnih prava u Srbiji

Važni kontakti

Sačuvajte ove kontakte — mogu vam zatrebati

Besplatna pravna pomoć

Služba za besplatnu pravnu pomoć pri vašoj opštini/gradu

Pronađite kontakt na sajtu vaše lokalne samouprave

Inspekcija rada

Telefon: 011/303-86-77

Prijava rada na crno: 0800 300 307 (besplatan poziv). Sajt: www.minrzs.gov.rs — prijava se podnosi prema sedištu poslodavca

Zaštitnik građana (Ombudsman)

Telefon: 011/2068-100 (08:00–16:00)

Van radnog vremena: 064/876-8505 (16:00–22:00 radnim danima, 09:00–20:00 vikendom). Sajt: www.ombudsman.rs — pritužba se podnosi pisanim putem ili elektronski

Znaci da vam hitno treba advokat

Ako prepoznajete bilo koju od ovih situacija, ne čekajte — odmah potražite pravnu pomoć

Upozoravajući znaci

Situacije koje zahtevaju hitnu reakciju

Poslodavac vas pritiska da potpišete sporazumni raskid
Dobili ste rešenje o otkazu bez obrazloženja
Poslodavac ne uplaćuje doprinose za zdravstveno ili penziono osiguranje
Preti vam otkaz zbog bolovanja, trudnoće ili sindikalnog organizovanja
Radno mesto je ukinuto ali su drugi zaposleni zadržani na istim poslovima
Poslodavac menja uslove rada bez vaše saglasnosti
Niste primili platu više od mesec dana
Izloženi ste sistematskom maltretiranju ili diskriminaciji

Vodič kroz sporazumni raskid Vodič kroz vrste otkaza

Većina rokova u radnom pravu je kratka (15-60 dana). Svaki propušten rok može trajno ugroziti vaša prava.

Najčešća pitanja

Odgovori na najčešća pitanja o pravnoj pomoći i pravima nezaposlenih

Da li imam pravo na besplatnog advokata?▾

Da, ukoliko spadate u kategoriju socijalno ugroženih lica. Besplatna pravna pomoć dostupna je pri lokalnim opštinama na osnovu Zakona o besplatnoj pravnoj pomoći. Potrebno je da podnesete zahtev i dostavite dokaze o imovinskom stanju. Pravo imaju i žrtve nasilja u porodici, deca, osobe sa invaliditetom i druge ranjive grupe.

Koliko košta konsultacija sa advokatom za radno pravo?▾

Cene se razlikuju zavisno od advokata i grada — konsultujte Advokatsku tarifu za orijentacione iznose. Mnogi advokati nude besplatnu prvu konsultaciju za radne sporove. Ako nemate sredstava, obratite se službi za besplatnu pravnu pomoć pri vašoj opštini.

Šta ako sam propustio rok za prijavu na NSZ?▾

Rok za prijavu na NSZ je 30 dana od dana prestanka radnog odnosa. Ako ste propustili rok, još uvek se možete prijaviti na evidenciju NSZ, ali gubite pravo na novčanu naknadu. U nekim slučajevima, uz pravnu pomoć, moguće je dokazati opravdane razloge za propuštanje roka.

Mogu li se žaliti na odluku NSZ-a?▾

Da. Na rešenje filijale NSZ možete izjaviti žalbu Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja u roku od 15 dana od prijema rešenja. Žalba mora biti obrazložena i podneta u pisanom obliku. Nakon toga, postoji mogućnost pokretanja upravnog spora pred Upravnim sudom.

Šta ako me poslodavac nije odjavio sa osiguranja?▾

Ako vas poslodavac nije odjavio, ne možete se prijaviti na NSZ niti ostvariti pravo na naknadu. U tom slučaju obratite se Inspektoratu za rad ili angažujte advokata koji će podneti zahtev za odjavu. Rok zastarelosti za ovu vrstu spora je 3 godine.

Koji je rok za tužbu zbog nezakonitog otkaza?▾

Rok za podnošenje tužbe za poništaj rešenja o otkazu ugovora o radu je 60 dana od dana dostavljanja rešenja. Ovaj rok je prekluzivan — po isteku gubite pravo na tužbu. Zato je važno da odmah po prijemu rešenja konsultujete advokata.

Da li mogu da radim dok sam prijavljen na NSZ?▾

Ne možete biti u radnom odnosu i na evidenciji NSZ istovremeno. Međutim, možete obavljati privremene i povremene poslove, volontirati ili pohađati obuke koje organizuje NSZ. Svaku promenu morate prijaviti filijali NSZ u roku od 5 dana.